Eğitimin Amacı
Bu eğitim, katılımcıların 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında iş hukuku süreçlerini kapsamlı şekilde anlamalarını ve uygulamada doğru şekilde yönetebilmelerini sağlamayı amaçlamaktadır. Eğitim sonunda katılımcılar; iş sözleşmeleri, çalışma süreleri, ücretlendirme, işçi-işveren ilişkileri ve işten çıkış süreçlerini mevzuata uygun, riskleri minimize edecek şekilde yürütebilecek bilgi ve beceriye sahip olacaklardır.
Hedef Kitle
- İnsan kaynakları uzmanları ve yöneticileri
- İşverenler ve işveren temsilcileri
- Hukuk müşavirleri ve avukatlar
- Bordro ve özlük işleri personeli
- Orta ve üst düzey yöneticiler
Eğitim İçeriği
1. İş Hukukuna Giriş ve Temel Kavramlar
- İş hukuku nedir? Temel ilkeler
- 4857 Sayılı İş Kanunu’nun kapsamı
- İşçi, işveren ve işyeri kavramları
- Alt işveren (taşeron) ilişkisi
- Asıl iş – yardımcı iş ayrımı
2. İş Sözleşmeleri
- İş sözleşmesi türleri
- Belirli – belirsiz süreli sözleşmeler
- Kısmi süreli ve tam süreli çalışma
- Deneme süresi uygulamaları
- Sözleşmede bulunması gereken unsurlar
- Örnek iş sözleşmesi incelemesi
3. Çalışma Süreleri ve Esnek Çalışma Modelleri
- Haftalık çalışma süresi
- Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma
- Serbest zaman uygulaması
- Gece çalışması
- Vardiyalı çalışma sistemleri
- Esnek çalışma modelleri
4. Ücret ve Ücrete İlişkin Uygulamalar
- Ücret tanımı ve türleri
- Asgari ücret uygulaması
- Ücretin ödenmesi ve kesintiler
- Prim, ikramiye ve yan haklar
- Ücret bordrosu düzenleme esasları
5. İzin Uygulamaları
- Yıllık ücretli izin
- Mazeret izinleri
- Hastalık ve rapor süreçleri
- Doğum ve süt izni
- Ücretsiz izin uygulamaları
6. İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlişki
- İşverenin yükümlülükleri
- Çalışanın yükümlülükleri
- İş kazası ve meslek hastalığı kavramları
- Hukuki sorumluluklar
7. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
- Fesih türleri
- Haklı nedenle fesih
- Geçerli nedenle fesih
- İhbar süreleri ve ihbar tazminatı
- Kıdem tazminatı şartları
- İşe iade davaları
8. İş Hukukunda Uyuşmazlıklar ve Hukuki Süreçler
- Arabuluculuk süreci
- İş mahkemeleri süreci
- Sık karşılaşılan uyuşmazlıklar
- Yargı kararları örnekleri
9. Uygulamada Sık Yapılan Hatalar
- Hatalı iş sözleşmesi düzenlenmesi
- Fazla mesai hesaplama hataları
- Eksik bordro uygulamaları
- Hatalı fesih işlemleri
- Mevzuata aykırı izin uygulamaları
Eğitim Süresi
1 Gün – 6 Saat
Eğitim Kazanımları
Katılımcılar eğitim sonunda:
- 4857 Sayılı İş Kanunu’nu uygulama düzeyinde anlayabilecek,
- İş sözleşmelerini doğru şekilde hazırlayabilecek,
- Ücret, izin ve çalışma sürelerini mevzuata uygun yönetebilecek,
- İşten çıkış süreçlerini hukuka uygun şekilde yürütebilecek,
- İş hukuku kaynaklı riskleri önleyebilecek ve doğru kararlar alabilecektir.
Fortema Eğitim ve Danışmanlık tarafından sunulan eğitimler, kurumunuzun ihtiyaç ve hedefleri doğrultusunda özel olarak tasarlanmaktadır.
Eğitimler; yüz yüze veya online formatta, deneyimli ve uzman eğitmenler eşliğinde gerçekleştirilmektedir.
Eğitim içerikleri, süresi ve uygulama yöntemi kurumunuza özel olarak planlanır.
Detaylı bilgi almak ve size özel eğitim çözümlerini görüşmek için web formunu doldurabilir veya aşağıdaki iletişim bilgileri üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Eğitimler; yüz yüze veya online formatta, deneyimli ve uzman eğitmenler eşliğinde gerçekleştirilmektedir.
Eğitim içerikleri, süresi ve uygulama yöntemi kurumunuza özel olarak planlanır.
Detaylı bilgi almak ve size özel eğitim çözümlerini görüşmek için web formunu doldurabilir veya aşağıdaki iletişim bilgileri üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Kurumsal Eğitim Başvuru Formu
Kurumsal eğitim talepleriniz için lütfen ilgili aşağıdaki formu doldurabilirsiniz, veya info@fortemaegitim.com.tr adresinden bizimle iletişime geçebilirsiniz..
